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Modèle de recrutement

Suivez les candidats, de la candidature à la proposition d'emploi.

Utiliser le modèle
Idéale pour

RH

Fonctionnalités clés

Planification des tâches

Priorisation

Gestion des pipelines

Qu'est-ce qu'un modèle de recrutement ?

Le modèle de recrutement permet aux équipes de recrutement de suivre les candidats, de la candidature à la proposition d'emploi, ce qui simplifie le flux de travail de recrutement.

Quels éléments comporte le modèle de recrutement ?

Tableau

La vue Tableau fournit une visualisation de type Kanban de votre processus de travail et de l'état de chaque tâche. Vous pouvez ainsi suivre, organiser et prioriser les tâches dans des colonnes qui représentent votre flux de travail.

Capture d'écran de backlog

Liste

La vue Liste permet de trier toutes les tâches de votre projet dans une liste unique qui peut être rapidement balayée du regard et triée par champ. Vous pouvez également utiliser la liste pour ajouter, modifier et consulter des tâches de votre projet.

Vue Liste de JWM

Calendrier

La vue Calendrier vous aide à mieux visualiser et planifier vos tâches. Elle vous permet d'afficher facilement les échéances des tâches et d'avoir un aperçu général des semaines et des mois à venir.

Capture d'écran du calendrier

Formulaires

Recueillez facilement des informations et capturez les demandes d'autres équipes ou parties prenantes de votre organisation. Créez différents types de formulaire pour recevoir différents types de tâche de la part de vos parties prenantes.

Capture d'écran du calendrier

Rapports

Ayez un aperçu détaillé de l'avancement, des priorités, des activités, de la charge de travail de votre projet et plus encore dans la vue Résumé. Accédez à une série de rapports préconfigurés contenant des statistiques sur les personnes, les projets, les tâches, et plus encore.

Affichage d'historique
Panier

Gestion des candidats

Découvrez rapidement à quelle étape du processus se trouve chaque candidat. Dans la vue du ticket, consultez les documents, les informations et les notes de chaque candidat.

Sac de courses

Documentation centralisée

Stockez les documents associés, suivez les dates des entretiens et partagez des notes, le tout en un seul et même endroit.

Appel vidéo

Personnalisez votre processus d'entretien

Ajustez le workflow en fonction du processus de votre équipe RH et élaborez un plan de recrutement. Ajoutez des étapes, notamment « Sélection initiale », « Entretien avec le responsable », et plus encore.

Comment vous lancer avec le modèle de recrutement

Ce modèle utilise Jira pour aider votre équipe à gérer votre processus de recrutement.

1. Ajoutez des candidats à la liste de votre équipe de recrutement
  

Sélectionnez « Créer » dans la barre de navigation supérieure pour commencer à ajouter des recrues potentielles à la liste de votre équipe. Ensuite, ajoutez toutes les informations et pièces jointes importantes concernant le candidat.

2. Gardez une trace des étapes importantes
  

Mettez à jour les informations au fur et à mesure que les candidats avancent dans le processus de recrutement. Ensuite, affichez l'ensemble des tâches de votre équipe pour suivre l'avancement global.

3. Assignez les membres de l'équipe
  

Associez les différents membres de l'équipe à différents rôles, afin que chacun sache de quoi il est responsable.

4. Hiérarchisez et organisez
  

Triez rapidement la liste par état pour aider votre équipe à maîtriser les prochaines étapes.

5. Automatisez le travail
  

Dans la mesure du possible, laissez les robots s'en charger. Configurez des automatisations simples sans code pour aligner le travail, créer des rappels, et vous connecter aux outils tels que Microsoft Teams, Slack et bien d'autres.

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