Vorlage für Leistungsbeurteilungen
Standardisiere die Leistungsbeurteilung.
Die richtige Lösung für
HR
Wichtige Features
Aufgabenplanung
Priorisierung
Pipeline-Management
Was ist eine Vorlage für die Leistungsbeurteilung?
Die Vorlage für die Leistungsbeurteilung hilft dabei, den Prozess der Leistungsbeurteilung für Vorgesetzte und Mitarbeiter zu standardisieren.
Was beinhaltet die Vorlage für die Leistungsbeurteilung?
Board
In der Board-Ansicht kannst du deinen Arbeitsprozess und den Status der einzelnen Tasks im Kanban-Stil visualisieren. Dadurch können Tasks in verschiedenen Spalten, die deinen Workflow darstellen, nachverfolgt, organisiert und priorisiert werden.
Liste
Die Listenansicht ordnet alle Aufgaben deines Projekts in einer übersichtlichen Liste an, die schnell und einfach nach Feldern angeordnet werden kann. Du kannst die Liste auch verwenden, um Tasks in deinem Projekt hinzuzufügen, zu bearbeiten und anzuzeigen.
Kalender
Die Kalenderansicht hilft dir, deine Aufgaben zu visualisieren und zu planen. Du erkennst sofort, wann Tasks fällig sind, und erhältst einen schnellen Überblick über die nächsten Wochen und Monate.
Berichte
Erhalte in der Ansicht "Zusammenfassung" zum Beispiel einen Überblick über den Fortschritt, die Prioritäten, die Aktivitäten und den Arbeitsaufwand deines Projekts. Greife auf verschiedene vorkonfigurierte Berichte zu, die Statistiken zu Personen, Projekten, Tasks und mehr enthalten.
Automatisierungen
Nutze No-Code- oder benutzerdefinierte Automatisierungsregeln, um wichtige und häufige Aktionen in deinen Prozessen zu unterstützen, damit dir kein Schritt entgeht.
Leistungsnachverfolgung
Erfasse jeden Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Gespräch, um das Leistungsbeurteilungssystem zu verbessern und Mitarbeitern eine Stimme zu geben.
Optimierte Mitarbeitererfahrung
Stelle mit der Verwaltung von Projektberechtigungen sicher, dass Informationen so privat wie möglich bleiben. Verwende die Zeitleiste, um Mitarbeiter auf bevorstehende Zyklen vorzubereiten.
Integrierte Organisation
Erhebe Mitarbeiterinformationen, erfasse Diskussionen und hole Feedback von Kollegen ein, um konstruktive Gespräche zu führen – in einer zentralen Oberfläche.
Erste Schritte mit der Vorlage zur Leistungsbeurteilung
Diese Vorlage verwendet Jira, um deinem Team beim Prozess der Leistungsbeurteilung zu helfen.
